4年的技术总结

请注意,本文编写于 2063 天前,最后修改于 119 天前,其中某些信息可能已经过时。

前言

也做了4年的技术了,这两天刚把4年来的技术也总结下了.
这两年对前端有点兴趣,被前端这些花花绿绿的新奇玩意给吸引着,前端的世界很美好!每天总有着好玩意出来,好玩意多了,眼就花了,就和见姑娘一样,姑娘见多了,你也就眼花了,别等着下一个会更好了,其实眼前的就是最好的了.
这两天公司在做些调整,我也整理下了自己.

总结步骤

第一步就是坚定自己的目标,这得感谢下三点水童鞋,帮忙分析了好多,再次感谢啊!
第二步根据当前的情况,整理了下自己的技术,将技术大概分为前端和后端,从这两年来伪前端经历,前端更新速度极快,好东西太多,没那么多的时间去掌握学习和实践,后端,发展也挺快的,对于前端来说,后端技术更稳定些,目前掌握的前端也足够应付实际中的需要,决定之后的走后端技术.
之后还有第三步 第四步的,分下一篇再说,这次主要说技术.

技术图

做了张图,看的清楚些.

skills
skills

 

使用的是下面的制作方法,

原文网址:http://li3huo.com/index.php/2012/01/method-of-making-programmer-skills-mind-map/

还有个英文的网址,现在已经打不开了.

技能脑图的制作方法

1. 用MESE列举并归类专业技能

MESE就是“彼此独立,绝无遗漏”。也就是尽量做到把技能仅分配到一个分类下面。做到不重叠不遗漏的分类是很困难的,原文作者给出的计算机科学、工具系统、方法论和模式、编程技术的分类方式很清晰,如果没有更好的分法,建议沿用这个就可以了。

2. 用Dreyfus模型为技能打分

作者提出的打分方式和简单,技能打分为1到5: 1分就是了解,但是没有实际操作过;5分就是非常熟练的掌握。
这样打分很难量化的,建议采用Dreyfus Model:
1. 新手
新手需要指令清单
新手不是特别想要学习,他们只是想实现一个立竿见影的目标
他们不知道如何应付错误,所以出错的时候,他们非常容易慌乱
2. 高级新手
高级新手能够根据过去的经验,逐步在正确的情境中采纳建议,但比较吃力
高级新手不想要全局思维
3. 胜任
胜任者能够解决问题
他们的工作更多是基于谨慎的计划和过去的经验
开始承担一定的领导角色,并充当指导人
在这个阶段的人,有时会把握不住解决问题需要关注哪些细节
4. 精通
他们可以通过Case Study或从专家身上学到东西,而之前阶段是做不到的
精通水平的从业者具有全局思维,他们会主动获取围绕这个技术的概念框架
精通者能够应用准确应用通用规则
5. 专家
专家凭直觉工作
他们总是不断地寻找更好的方法和方式去做事
他们有丰富的经验,可以在恰当的情境中选取和应用这些经验

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Comments

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已有 9 条评论

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ZhangZiDa

非常牛,这个图很有意思!

大鹏 回复 @ZhangZiDa

谢谢了哈!博客已经迁移到http://zhaopeng.me这里了。

博主是有成了

你的博客没RSS啊,还想订阅下

大鹏 回复 @zeroten

http://beardnote.com/?feed=rss2是这个,刚换的主题.很多功能都还没有添加上的.谢谢支持!

技能模型很有意思,自我感觉正处在高级新手向胜任者过渡的阶段。

大鹏 回复 @HUST张友东

大部分人的技能也都是处于胜任者的阶段,除非专注一行,才有可能精通到专家.