在get thingdone中提到的工作方法，即自上而下和自下而上的工作方法，但是没有详细的说明。我称之为上和下的工作方法。原文解释如下：自下而上的方法对提高个人工作效率具有实用价值，即从当前活动和任务的最底层入手。头脑精明的人一般认为，最恰当的做事方法应该是自上而下地进行：首先确定个人和公司的任务；然后定义工作的主要目标；最后把焦点集中到实施计划的细节问题上。然而问题在于大多数人总是陷于繁杂的事务中难以脱身，严重地阻碍了他们去集中精力总揽大局。结果，自下而上的方法反而更加行之有效。 上和下，从另外一个角度来说也就是，远和近！着眼于未来，从未来规划现在的事情，有个这样的故事。 有个人想成为一名歌手，不知道如何下手，请教老师，老师问她，5年后成为歌手，他在做什么，她回答了老师的问题，接着老师又问了她一个一个的问题，让她明白了现在需要做什么！使用自上而下的方法，从远到近，让她明白了她的路怎么去走，来实现远的目标。 自下而上的工作方法，需要知道眼前的事情，怎么去做，更容易我们去在实际使用中去使用，我更喜欢用“下一步做什么”来说，遇到比较杂乱的工作时，我只要做到，我知道下一步我做什么，就行了！ 边写着，也想到了另外一个角度，也是一个大和小的关系。从大局着手，讲工作细化到细节，这就是自上而下工作方法的核心，反之从细节出发，就是自下而上的工作方法了！