原文网址：http://lifesinger.org/blog/2009/11/how-to-be-a-good-tech-leader/对于程序员来说，大部分公司都提供了多条职业发展方向：1. 技术型路线：编程高手、技术专家、架构师2. 管理型路线：项目经理、部门主管、总裁3. 复合型路线：技术总监、CTO4. 特长型路线：销售顾问、培训讲师这些路线，看起来很清晰明了。但对大部分26 – 32岁的程序员来说，如何发展，究竟该走哪条路，内心可能都存在彷徨与纠结。技术和管理，有如鱼和熊掌，不可兼得，这是寓言里的警示。但在现实工作中，鱼和熊掌往往必须兼顾。上面的4条路线中，不少职位可以进一步抽象为技术型领导。如何做一个好的技术型领导呢？下面是我的一些思考。按需服务当官的最高境界，是为人民服务。这句话看起来很虚，仔细想想是句至理名言。但是，作为技术型领导，需要谨慎的不是没有服务精神，而是服务得太热情。比如一个刚上任的技术领导，接到一个任务时，可能会担心万一同事做不好怎么办？于是将任务中最难的部分，自己加班加点搞定，剩余的部分才交给同事去做。这种强制性服务，对下属同事来说，并不是一种帮助，而是侵占。会让自己很累，同时让同事缺乏成就感：事情仿佛都是领导做的，自己只是打打杂。更好的一种处理方式是：先交给同事去做，同时告知如果遇到困难，可以随时讨论，一起解决。这样能让自己更轻松，同时让同事也得到成长。按需服务，而不是一厢情愿的强制性服务，会让团队成长得更好更快。委托和授权不少技术型领导，平时冲锋陷阵惯了，接到任务的第一反应是：如何解决这个任务？甚至10分钟内，大脑里已经把需求拆解成一个个代码段了。这不是一种有效的领导习惯。更妥当有效的第一反应是：团队中谁最适合完成这个任务？将任务委托出去，授权给合适的同事去负责。任务的拆解分析、时间评估等，信任同事，让同事反馈给你，而不是亲历亲为。交代任务本身，而不是实现方法遇到过一个场景：领导接到一个任务A，想到可以用方法B来实现。于是委托下属去完成方法B. 结果方法B并不能完成任务A, 导致任务A延期。作为领导，交代任务时，一定要如实传递，可以和下属一起讨论实现方法，但切忌不要直接将自己想到的方法当成任务本身分配下去。参与感、归属感和成就感流水线式操作，效率高，但并不适合软件开发行业。软件开发的主体是人，是情感化的程序员。作为领导，不要主动替下属去开各种会议。一个项目早期的需求讨论、用研分析等，要尽量让开发者参与。参与能让项目组的成员及早地形成团队感。这样，真正开发时，才会当成自己的孩子一样去用心写代码。项目发布后，这就是整个项目团队成员的荣誉了。否则，领导参加会议，下属只管写代码，流水线式分工，大家就都会有接单思想，有活了就干，没活了上Google Reader. 缺乏归属感和成就感，做出来的产品绝对好不到哪里去。信任与尊重交代任务时，要信任同事能把事情做好。对于技术型领导来说，交代某些重要任务时，往往会忍不住自己在心里思索预期解决方案，并期望同事的解决方案能和自己想的八九不离十。当同事的解决方案一旦和自己不同时，这时要特别留意，千万不要将同事的方案直接否定。要懂得尊重，即便自己的解决方案更好，也要委婉地给出建议，并反思为何当初分配任务时，没有主动去找同事讨论自己的预期方案。谦虚、坦诚和开放对于自己懂的，保持谦虚，并尽可能的教给同事，保持开放的心态。对于自己不懂的，要坦诚直言。不懂装懂，只会让下属看不起。批评对下属的批评，话无需多，点到即可。不吝赞美、懂得欢庆当下属表现优异时，要在公共场合适当地给予赞美。在周报、邮件里，要多提及团队的成果和优点。当完成重要项目时，适当的聚餐庆祝。在这些点点滴滴中，有时不经意就能培养出团队荣誉感。
winrar基本每台电脑都装的，收费的，而且是国外的。7z很好用，免费，问题是国外的。无意中发现好压这款软件，现在的版本是1.5的版本，应该是刚刚起步的吧！装上之后，界面不错，挺漂亮，应该参考过同类的软件，用起来都很熟悉。提供了zip、7z、tar的格式，用rar当然是要收钱的，不用。官网：http://www.haozip.com/介绍的挺全，推荐使用。1、国产的2、免费
最近的事情做的很乱，在希望泉中一个很小的bug修改，都是一拖而再拖，给希望泉的各位童鞋道歉了。原因我还没有一个很好的执行力，还有一个轻重缓急事情的分配。执行力：把一个想法转变成行动，并且行动要成功。想法到行动，也就是一个做和不做。做，什么时间去做，谁来做，怎么去做。什么时间去做，立即做，安排时间做。谁来做，自己做，别人做。怎么去做，开会、邮件、电话。。。行动要成功，成功的标志是什么，目的达到是否，成功之后还需要后续的工作。
终于看完了越狱了，22集的情节变化很快，在最后插入了一个paul，交了希拉，一切都就变了，变的太快了！最后scofield的死应该说都在意料中吧！自从scofield做手术sara就一直在担心scofield的病情，虽然他的母亲有同样的病，但他却没有那么好的命吧！他的死心里很不是滋味，酸酸的，但电视剧嘛？要感人就要死人，只要死人，电视才能感人，导演安排的。 其他人都有不错的安排，生活都还是很不错的，就是T-bag的生活还是回到了原来，让人来牵他的口袋，提起t-bag，这个的确很是气人，每一次scofield他们的计划都会因为他而失败，但T-bag的的产生应该说是这个社会的悲剧吧！他也在寻求过一个正常的人的生活，从他在绑架gretchen的女儿那块就有点意思，那个公司派来的特工，就是装成一个卖圣经的家伙，T-bag在稍稍有点良心的情况，放了gretchen的妹妹和女儿，也放了特工，特工一得手，打了T-bag一拳头，应该从那个时候起，T-bag稍稍的一点良心被压迫了下去，被扼杀了！应该在这个时候给T-bag的心理的变化一个特写的，直接就把T-bag给抓走完事了，一个败笔啊！在以后几集里面，有时也会出现一些T-bag良心影子，但都是轻轻带过而已，有时显得T-bag特幼稚。在最后是否给T-bag豁免权投票的时候，我的这一票，一定会投同意的！或许T-bag会改变的。。。 主人公scofield从一开始就给人带上上了天才的帽子，让人看不懂他！在看前几季的时候，就是对他的钦佩，并没有认真思考过这个人。一开始他的目的很简单，就是救他的哥哥出来，救出来之后的逃跑，弄清楚真相，到最后的打垮公司，时时刻刻都在展示着一个天才的梦想，他一直想的就是打垮公司，无论在什么时间，他们的情况是多么的糟糕透顶，他的目的一直没有变过。这才是要我们学习的，坚持你的梦想！虽然我们没有scofield的聪明，和没有他的那么的机缘巧遇，但坚持你的梦想，确实一个想努力成长人所必须的。
